La timbratura del cartellino è un elemento fondamentale per la gestione del personale in molte aziende. Essa consente di registrare con precisione gli orari di lavoro dei dipendenti, assicurando una corretta gestione delle ore lavorate e dei relativi compensi.
Tuttavia, può capitare che un dipendente si dimentichi di timbrare il cartellino, creando potenziali disguidi amministrativi.