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Ci sono dipendenti che arrivano in ufficio, timbrano e se ne tornano a casa o vanno a fare la spesa. E c’è chi al lavoro non ci va proprio, tanto a timbrare il cartellino ci pensa il collega. Nelle aziende pubbliche (e private), l'illegalità e l'assenteismo sono preoccupazioni sempre più crescenti. E questo nonostante ispezioni, denunce e arresti. Possibile che non esista un sistema che possa incastrare i “furbetti del cartellino”? Ci sarà un modo..."
Il lavoro è una questione di responsabilità e impegno, e fare in modo che i dipendenti arrivino puntuali e preparati è un aspetto importante della gestione di un'azienda.
Tuttavia, anche i dipendenti più affidabili possono trovare difficoltà a volte e arrivare in ritardo.
Prima di analizzare come gestire tali situazioni ecco alcuni consigli su come comportarsi se un dipendente è in ritardo:
Le timbrature presenze con causale rappresentano uno strumento utile per la gestione delle ore lavorative dei dipendenti di un'azienda.
Si tratta di un sistema che consente ai dipendenti di registrare il loro ingresso e la loro uscita dal luogo di lavoro, indicando contemporaneamente il motivo della loro presenza o assenza.
Questa modalità di timbratura permette una gestione più dettagliata delle ore lavorative dei dipendenti, consentendo all'azienda di monitorare con maggior precisione l'attività dei propri dipendenti.
In questo modo, è possibile tenere sotto controllo le ore lavorative effettuate dai dipendenti e verificarne la corretta imputazione.
