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La gestione del personale in un'azienda richiede l'utilizzo di documenti e strumenti specifici, tra cui il cartellino delle presenze e il cedolino.
Sebbene entrambi siano importanti presentano delle differenze significative.
In questo articolo, analizzeremo le differenze tra il cartellino delle presenze e il cedolino.
Se un dipendente fa straordinari e il corrispondente aumento non viene riconosciuto nel proprio stipendio a fine mese, non è detto che questo sia un illecito, anzi.
La risposta dipende principalmente da due fattori: il tipo di contratto di lavoro e la posizione del dipendente.
Il contratto di lavoro infatti può prevedere che, in alternativa alla maggiorazione per il lavoro straordinario, al lavoratore vengano concessi periodi di riposo compensativo, oppure può intervenire la banca ore al posto di un aumento dello stipendio.
Vediamo assieme i tre casi, quali sono le differenze principali e come è possibile gestirli.
Come funziona la malattia? Cos'è il certificato medico? Se la malattia si prolunga cosa bisogna fare? Come viene gestito tutto questo in azienda? E nelle presenze?
Vediamo assieme come ottimizzare la gestione delle malattie dei dipendenti.
